Maintien dans l'emploi
Maîtriser les enjeux du maintien dans l'emploi
Outiller votre entreprise
Proposer une méthodologie
Selon la Haute Autorité de Santé, le maintien en emploi est défini comme un processus d’accompagnement des personnes présentant un problème de santé avec un retentissement sur leurs capacités de travail, dans le but de les maintenir durablement en emploi (et pas seulement dans leur poste de travail, ni dans la seule entreprise d’origine) dans des conditions compatibles dans la durée avec leur santé.
De plus, la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, appuyée par le Plan Santé Travail proclame comme axe prioritaire la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés.
ÉOLE Prévention vous invite à se saisir ensemble de cette délicate question en vous proposant une méthodologie adaptée.
